Send a message
إن رئيس مجلس جهة سوس ماسة؛
طبقا لمقتضيات القانون التنظيمي رقم 111.14 المتعلق بالجهات، الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.15.83 الصادر في 20 رمضان 1436 الموافق ل 7 يوليوز 2015؛
طبقا لمقتضيات القانون التنظيمي رقم 111.14 المتعلق بالجهات، الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.15.83 الصادر في 20 رمضان 1436 الموافق ل 7 يوليوز 2015؛
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377، الموافق ل 24 فبراير 1958، بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه؛
- بناء على المرسوم 621.11.2 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 الموافق ل 25 نونبر 2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
- بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 الموافق ل 7 غشت 2002، بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك و درجات الإدارات العمومية والجماعات الترابية؛
- بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1397 الموافق ل 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه؛
- بناء على الأنظمة المشتركة بين الوزارات ؛
- بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الأولى 1433، الموافق ل 30 أبريل 2012، المتعلق بكيفية تحديد الشهادات المطلوبة لولوج مختلف درجات وأطر الإدارات العمومية؛
- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1360.16 الصادر في 27 من رجب 1437 الموافق ل 05 ماي 2016 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛
يقــــــــرر ما يلـــــــــــــــــي
المادة الأولى: تنظم جهة سوس ماسة يوم الأحد 29 مارس 2020 بالمدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بأكادير، مباراة للتوظيف في الدرجات المشار اليها في الجدول الملحق بهذا القرار ويشارك فيها المرشحون المستوفون للشروط المحددة بنفس الجدول،
المادة الثانية: تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند الفاتح من يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصصات المطلوبة وفق الجدول الملحق بهذا القرار ويخصص 25% منها لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم و 7% لفائدة الاشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق المسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 من شعبان 1418 المواقف ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثالثة : يفتح باب الترشيح في وجه أصحاب الدبلومات والشهادات المطلوبة للترشح في مختلف الدرجات ويتكون الملف من الوثائق التالية:
المادة الأولى: تنظم جهة سوس ماسة يوم الأحد 29 مارس 2020 بالمدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بأكادير، مباراة للتوظيف في الدرجات المشار اليها في الجدول الملحق بهذا القرار ويشارك فيها المرشحون المستوفون للشروط المحددة بنفس الجدول،
المادة الثانية: تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند الفاتح من يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصصات المطلوبة وفق الجدول الملحق بهذا القرار ويخصص 25% منها لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم و 7% لفائدة الاشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق المسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 من شعبان 1418 المواقف ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثالثة : يفتح باب الترشيح في وجه أصحاب الدبلومات والشهادات المطلوبة للترشح في مختلف الدرجات ويتكون الملف من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمرشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني.
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛
- نسخة مصادق عليها لبطاقة التعريف الوطنية؛
- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين؛
- سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
- شهادات العمل أو كل وثيقة تثبت الخبرة المهنية المطلوبة للمترشح.
المادة الرابعة: يوضع ملف الترشيح داخل ظرف إرسال يحمل عبارة "مباراة التوظيف رقم /202016 ويرسل بواسطة البريد المضمون إلى عنوان الجهة (شــارع الجنرال الكتــاني ، ص.ب.: 454 – أكـادير 80000 )، أو يودع مباشرة بمكتب الضبط، بمقر مجلس جهة سوس ماسة ، خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يـــــوم الاثنين 02 مارس 2020 إلى غاية يوم الاثنين 16 مارس2020، قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وهو أخر أجل لقبول الترشيحات، وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن كافة الوثائق أو وضع خارج الآجال.
سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، وتاريخ ومكان إجرائها وإعلان النتائج على موقع التشغيل العموميwww.emploi-public.ma وعلى موقع جهة سوس ماسة www.soussmassa.ma
المادة الخامسة: ينشر هذا القرار على الموقع الإلكتروني للجهة وعلى البوابة العمومية للتوظيف:
www.emploi-public.ma وعلى موقع جهة سوس ماسة www.soussmassa.ma
المادة السادسة: تشتمل مباراة التوظيف على اختبارين كتابيين واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتها ومعاملاتها حسب الجدول أسفله:
| نوع الاختبار | الموضوع | المدة | المعامل |
| الاختبار الكتابي | الاختبار الأول: موضوع يتعلق بالجماعات الترابية |
(2) ساعتان | 2 |
| الاختبار الثاني: موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية |
(3) ثلاث ساعات |
3 |
|
| الاختبار الشفوي والتطبيقي | يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها | (30) ثلاثون دقيقة لكل مترشح |
3 |
الجدول الملحق بالقرار
| الدرجات | التخصصات المطلوبة | عدد المناصب | الشروط |
| مهندس دولة من الدرجة الأولى | الهندسة الصناعية | 1 | دبلوم مهندس دولة مسلم من طرف مدارس الهندسة تخصص الهندسة الصناعية. مع خبرة مهنية لا تقل عن سنة (01) في نفس التخصص، في القطاع العام أو الخاص. |
| تقني من الدرجة الثالثة | الاعلاميات او شبكة الاتصالات |
2 | دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادات أو إحدى الشهادات الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، في التخصص المطلوب، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنة (01) في نفس التخصص، في القطاع العام أو الخاص. |
| محرر من الدرجة الرابعة | الدراسات الأساسية في العلوم القانونية أو الاقتصادية | 3 | دبلوم الدراسات الجامعية العامة، أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص |
| تقني من الدرجة الرابعة | المحاسبة | 1 | دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادات أو إحدى الشهادات الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، في التخصص المطلوب، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في نفس التخصص، في القطاع العام أو الخاص. |
| تقني من الدرجة الرابعة | Technicien Chef de chantier BTP مسؤول اوراش: بنايات و اشغال عمومية |
1 | دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادات أو إحدى الشهادات الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، في التخصص المطلوب، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في نفس التخصص، في القطاع العام أو الخاص. |
| مساعد تقني من الدرجة الثالثة | الميكانيك أو السياقة |
1 | شهادة التأهيل المهني، تخصص ميكانيك او السياقة او ما يعادلها. المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، القاضي بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، او احدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012، ورخصة السياقة من صنف B . مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في نفس التخصص، في القطاع العام أو الخاص. |
| مساعد اداري من الدرجة الثالثة | - |
3 | شهادة الباكالوريا او ما يعادلها او احدى الشهادات او الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في الميدان الاداري، في القطاع العام أو الخاص. |